    | |
Menu
AFDELINGSHOOFD NEUROLOGIE/NEUROCHIRURGIE
voor 36 uur per week
Voor jou als ervaren leidinggevende in de zorg die eens iets nieuws of anders wil hebben wij hier per 1 november 2021 een prachtige kans liggen:
• een afdeling met enorme impact op mensenlevens;
• een zelfstandig team van professionals dat, in sterke verbinding met de artsen, er écht toe doet en de wil heeft om steeds te leren en verbeteren;
• een betrokken club van afdelingshoofden die samen de kliniek runt, elkaar waarneemt en waar ruimte is voor diversiteit, eigen stijl en inbreng;
• een organisatie waar verpleegkundigen de plek, de kansen en de waardering krijgen die zij verdienen!
Meer ontdekken? Lees snel verder!
Wat ga je doen?
Je bent als afdelingshoofd verantwoordelijk voor de afdeling Neurologie/Neurochirurgie (eenmaal in huis ben jij het afdelingshoofd van ‘C3’). Dit is een hoogcomplexe afdeling waar, naast een medisch en technisch component, ook een sociaal en mentaal component rijkelijk aanwezig is. Dat vraagt natuurlijk steeds jouw aandacht: van het mogelijk maken van een huwelijk op de afdeling tot het ondersteunen van je teamleden, die intens geraakt zijn door een situatie. Het is jouw opdracht om ervoor te zorgen dat de mensen in jouw team optimale patiëntenzorg kunnen leveren in een fijn werkklimaat. Bij deze opdracht hoort dus ook de verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en kwantiteit van de patiëntenzorg én het personeelsbeleid. Goede zorg, tevreden medewerkers, een gezonde organisatie: dáár zet jij je voor in.
Het team dat je gaat aansturen bestaat uit ongeveer 39 fte: medewerkers in de functie van gespecialiseerd verpleegkundige, zorgassistent, medisch student en afdelingssecretaresse. Zij werken nauw samen met de neurologen en neurochirurgen. Samen hebben zij patiënttevredenheid, kwaliteit en innovatieve zorg hoog in het vaandel staan. Het actieve team neemt ook deel aan werk- en kwaliteitsgroepen en commissies in huis. Als coachend leidinggevende stimuleer jij je team steeds om eigen initiatieven te nemen en persoonlijk leiderschap te laten zien.
Naast de dagelijkse operationele aansturing van de afdeling ben je ook op tactisch-strategisch niveau sterk betrokken. Zo ontwikkel je – in samenwerking met de medisch manager én je team – een scherpe visie op hoe jullie de zorg voor de patiënten verder gaan verbeteren en innoveren. Maar ook buiten je eigen afdeling speel je een belangrijke rol: samen met je collega-afdelingshoofden en jullie leidinggevende (de bedrijfsleider) werk je steeds aan de verbetering van de verpleegkundige zorgverlening. Ketenoptimalisatie, een efficiënte bedrijfsvoering, de samenwerking binnen de kliniek (alle verpleegafdelingen) én verpleegkundig leiderschap staan daarbij hoog op de agenda. We zijn benieuwd naar jouw ideeën hierover en de manier waarop jij je afdeling en andere betrokkenen – binnen en buiten de organisatie – hierin meeneemt.
Wat zijn jouw kwaliteiten?
Wat je vooral meebrengt voor deze functie zijn goede management skills. Je begrijpt dat het werken op deze afdeling ook mentaal heel intensief kan zijn. Dat vraagt om de juiste verbinding met je team, om empathisch vermogen. En het vraagt om het denken in mogelijkheden. Een echte aanvulling op het team, dat zoeken we.
- Je hebt minimaal een hbo werk- en denkniveau en je hebt aanvullend een managementopleiding op hbo-niveau afgerond.
- Je brengt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring binnen de zorg mee, maar hebt in het verleden ook zelf praktische ervaring in de zorg opgedaan.
- Je past bij ons als je van nature graag ruimte, vertrouwen en verantwoordelijkheid aan je team geeft.
- Je bent benaderbaar, besluitvaardig en verbindend.
Wat bieden wij?
- Een veelzijdige en uitdagende baan in een bijzonder dynamische omgeving
- De autonomie en ruimte om je afdeling vorm te geven en verder te verbeteren
- Meewerken aan de verdere verbetering van de kliniek als geheel
- Een fulltime dienstverband (werkdagen van maandag tot en met vrijdag
- Een dienstverband voor een jaar, waarbij ons streven is om dat binnen zes maanden om te zetten naar een onbepaalde tijd contract als we beiden tevreden zijn
- De functie is ingeschaald in FWG 60 (maximaal € 4.798,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week). Inschaling is uiteraard afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- Wij bieden goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden. Klik hier voor meer informatie.
- Wij houden ons aan de afspraken uit de Cao Ziekenhuizen
Wil je meer informatie?
Je wilt vast eerst meer gevoel krijgen bij ons ziekenhuis, de afdeling en de mensen. Stuur je vragen daarom gerust via WhatsApp naar het “Werken bij ASz telefoonnummer”: 06-22893389. De bedrijfsleider (én Chief Nursing Officer) Marcel Remijn, jouw toekomstig leidinggevende, komt dan snel bij je terug met een antwoord. Een dagje meelopen met het huidige afdelingshoofd is ook mogelijk als er een potentiële match tussen ons is.
Hoe kun je solliciteren?
Ben je geïnteresseerd? Dan kun je je sollicitatie tot en met 25 september insturen via de sollicitatiebutton.
Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen.
Als je bij het Albert Schweitzer ziekenhuis komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.