    | |
Menu
Ben jij een leidinggevende en ben jij op zoek naar een functie binnen een goed georganiseerde en grote polikliniek binnen hét ziekenhuis van Dordrecht? En zijn afwisseling, dynamiek, verantwoordelijkheid en samenwerken begrippen die goed bij jou passen? Lees dan snel verder!
Voor de polikliniek Dermatologie zijn wij op zoek naar een
AFDELINGSHOOFD
voor 32 uur per week
Wat ga je doen?
In deze functie ben je als afdelingshoofd verantwoordelijk voor de polikliniek Dermatologie op de locaties Dordwijk, Zwijndrecht, Sliedrecht en GOED Ridderkerk. Wat deze functie zo leuk maakt is de afwisseling: je ziet enerzijds het grotere plaatje en anderzijds sta je tegelijkertijd midden in de dagelijkse operatie.
Je krijgt energie van het aansturen, begeleiden en motiveren van medewerkers. Je bent goed in het bevorderen en borgen van een effectieve samenwerking. Je bent als afdelingshoofd zichtbaar voor het team, je signaleert en weet wat er speelt. Je weet wat jouw mensen nodig hebben, geeft hen ruimte en verantwoordelijkheid en stimuleert hun ontwikkeling. Je toont lef en deinst er niet voor terug om dingen bespreekbaar te maken en mensen aan te spreken.
Je bent een gelijkwaardige gesprekspartner voor de vakgroep Dermatologie en de bedrijfsleider. Samen werken jullie enerzijds aan het vasthouden van stabiliteit op de polikliniek en anderzijds aan een langetermijnvisie en innovatie op basis van de nieuwe strategische koers van het ASz. Je zorgt samen met de medisch manager en je team voor het maken en realiseren van een jaarplan en bijbehorend budget.
Als afdelingshoofd sluit je aan bij uiteenlopende projecten. Jouw kennis en inbreng wordt hierin gewaardeerd! Je zoekt actief de samenwerking met andere afdelingshoofden op en draagt bij aan verdere professionalisering van de poliklinieken als geheel binnen het ASz.
Wat zijn jouw kwaliteiten?
- Je hebt minimaal een HBO-opleiding afgerond en je hebt zo’n 1 tot 2 jaar ervaring als leidinggevende binnen de zorg.
- Je bent organisatie sensitief, een verbinder die mensen en belangen op een prettige maar doortastende manier met elkaar weet te verenigen.
- Je bent gemakkelijk benaderbaar, positief en enthousiast. Je communiceert duidelijk en transparant.
- Je bent daadkrachtig en in staat om sturing te geven aan het team vanuit de visie het team eigenaarschap te geven.
- Je kijkt met een frisse, patiëntgerichte blik naar de processen en de dienstverlening en bent in staat deze, samen met het team, goed te borgen en te optimaliseren.
- Je bent zelfstandig en flexibel en weet de juiste prioriteiten te stellen.
Wat bieden wij?
- Een open cultuur en een enthousiast team met toegankelijke collega’s, die bereid zijn om samen aan iets moois te bouwen.
- Een afwisselende en uitdagende baan, waarin je veel ruimte en autonomie krijgt.
- Volop mogelijkheden om je persoonlijk en professioneel te ontwikkelen. Als leidinggevende krijg je toegang tot ons MD (management development) traject, waarin interne en externe professionals je (bij) scholen op onderwerpen als: ziekenhuisfinanciën, verzuimbegeleiding en werven en behouden van personeel in een schaarse arbeidsmarkt.
Verder kun je qua arbeidsvoorwaarden rekenen op:
- Een start per februari 2023
- Een functie van 32 uur; werkdagen worden in overleg vastgesteld.
- Een jaarcontract met de intentie deze om te zetten naar onbepaalde tijd (vast contract) als we beiden tevreden zijn en bij onveranderde omstandigheden.
- De functie is ingeschaald in functiegroep 60 (maximaal € 4.964,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week), inschaling is uiteraard afhankelijk van je opleiding en ervaring.
- Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket! Je ontdekt het allemaal hier
- Wij houden ons aan de afspraken uit de Cao Ziekenhuizen.
Hoe ziet de afdeling en het ziekenhuis eruit?
Het team dat je gaat aansturen bestaat uit ongeveer 35 medewerkers in verschillende functies. De medewerkers werken roulerend over de locaties Dordwijk, Zwijndrecht, Sliedrecht en GOED Ridderkerk.
Zeven dermatologen houden zich, samen met A(N)IOS, poli-assistenten, verpleegkundigen, stagiaires, BBL’ers en een secretaresse, bezig met het onderzoeken en behandelen van patiënten van alle leeftijden met huidaandoeningen, flebologische ziekten, geslachtsziekten en haarziekten. Ook behandelen de dermatologen mensen met huidkanker. Er wordt nauw samengewerkt met verschillende andere afdelingen en specialisten zoals reumatologen, internisten, chirurgen en KNO-artsen. Het team is enthousiast en haalt veel voldoening uit de diversiteit van de werkzaamheden op de poli Dermatologie.
Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 500 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.
Wil je meer informatie?
Je kunt één van de bedrijfsleiders benaderen voor meer informatie: Manon van den Berk, telefoonnummer 06-21126824 of mail M.H.H.vandenBerk@asz.nl (let op: sollicitaties niet mailen, maar insturen via de sollicitatiebutton).
Hoe kun je solliciteren?
Je bent natuurlijk ook van harte welkom om je sollicitatie direct in te sturen via de sollicitatiebutton. Dit kan tot en met 29 november.
De sollicitatieprocedure bestaat uit in ieder geval twee gesprekken en mogelijk een assessment. We streven ernaar de eerste en tweede gesprekken te plannen in week 49 en/of week 50.
Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen.
Als je bij het Albert Schweitzer ziekenhuis komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.