    | |
Menu
Ben jij een uitblinker in het organiseren en regelen van scholingen? Wil je dit ook nog eens doen in een zinvolle omgeving als de zorg? Dan pas jij in ons plaatje!
Het Leerhuis is op zoek naar een
LEARNING & DEVELOPMENT (L&D) MEDEWERKER
voor 28 tot 32 uur per week
Wat ga je doen?
Als L&D medewerker heb je een belangrijke rol in het soepel laten verlopen van al ons scholingsaanbod zowel in onze skillslabs als in onze digitale leeromgeving en ben je het eerste aanspreekpunt voor de interne medewerkers en externe trainers. Het team waarbinnen je alle kneepjes van het vak gaat leren, is erop gericht om alle interne medewerkers bij te scholen. Samen met de opleidingsadviseurs en collega medewerkers L&D zorg je voor een optimale planning en aantrekkelijk scholingsaanbod die passend is bij de vraag vanuit de organisatie.
Hoe ziet jouw dag eruit?
Je start de dag met het checken van de taken in de digitale leeromgeving. Zijn er trainingen die afgehandeld moeten worden of moet er een training gepland en ingevoerd worden? Hoe staat het eigenlijk met de aanmeldingen voor de trainingen van volgende week?
Tussendoor handel je telefoontjes en mails af en staat er nog een afstemmingsoverleg met het team gepland. In de middag heb je een afspraak met een opdrachtgever voor het organiseren van een nieuwe training en werk je dit uit. Tegen het einde van de middag loop je nog even naar het skillslab om te checken of alles gereed is voor de training de volgende dag.
Wat zijn jouw kwaliteiten?
- Het team zoekt een energieke collega die zich thuis voelt in Learning & Development vraagstukken en de klantvraag voorop stelt.
- Je beschikt minimaal over een afgeronde MBO-4 opleiding, liefst aangevuld met relevante stage- of werkervaring binnen het vakgebied L&D.
- Je hebt een passie voor het opleiden en ontwikkelen van je collega’s.
- Je bent een organisatietalent dat alles tot in de puntjes kan regelen.
- Je bent digitaal goed onderlegd: je kan makkelijk je weg vinden in het Office pakket en in online applicaties zoals Teams.
- Je hebt goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden en kan dat op een creatieve en klantvriendelijke manier uitdragen naar de organisatie.
- Je bent een echte teamplayer en doet graag een stap extra voor de ander.
Wat bieden wij?
- Een uitdagende baan van 28 tot 32 uur in de week.
- Je komt te werken in een innoverend, creatief en zorgzaam team.
- Cursussen en trainingen om jezelf te blijven ontwikkelen.
- De functie is ingedeeld in FWG 45 (maximaal € 3.468,- bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
- Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.
- Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket! Je ontdekt het allemaal hier
- Wij houden ons aan de afspraken uit de Cao Ziekenhuizen.
Hoe ziet de afdeling eruit?
Het Leerhuis is de Learning & Development afdeling van het ziekenhuis waar onderwijs, wetenschap en opleiden bij elkaar komt. Binnen het Leerhuis zijn diverse teams met ieder zijn eigen aandachtsgebied. De afgelopen jaren hebben we ons ontwikkeld tot een innovatieve en creatieve afdeling en zijn we in 2020 tot beste Academie van Nederland uitgeroepen! We hebben een hecht team waar nieuwkomers snel in opgenomen worden.
Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 500 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.
Wil je meer informatie?
Voor aanvullende informatie of vragen kan je contact opnemen met Isabel Juliana, afdelingshoofd Leerhuis, telefoonnummer 06-20176263, i.c.juliana@asz.nl (let op: alleen voor het opvragen van informatie; solliciteren gaat via de sollicitatiebutton).
Gesprekken vinden plaats op 28 en 29 november.
Hoe kun je solliciteren?
Ben je geïnteresseerd? Dan kun je je sollicitatie tot en met 24 november insturen via de sollicitatiebutton.
Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen.
Als je bij het Albert Schweitzer ziekenhuis komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.