Medewerker Learning & Development

Ben jij een uitblinker in het organiseren en regelen van scholingen? Wil je dit ook nog eens doen in een zinvolle omgeving als de zorg? Dan pas jij in ons plaatje!

LEARNING & DEVELOPMENT (L&D) MEDEWERKER
voor 20 uur per week

Wat ga je doen?
Als L&D medewerker heb je een belangrijke rol in het ondersteunen van processen rondom leren & ontwikkelen in de breedste zin van het woord. Wat houdt dat dan in? Je zorgt o.a. voor het plannen en updaten van ons scholingsaanbod, zowel in onze skillslabs als in onze digitale leeromgeving. Je fungeert als eerste telefonische aanspreekpunt van het Leerhuis. Je ondersteunt en werkt samen met de onderwijs- en opleidingsadviseurs bij diverse leervraagstukken, het organiseren van leeraanbod op de werkvloer en bij het ontwikkelen van (digitaal) leermateriaal. Het team waarin je alle kneepjes van het vak gaat leren is erop gericht om zowel de interne medewerkers, maar ook specifieke doelgroepen zoals de leerling-verpleegkundigen, zorgassistenten, doktersassistenten en arts-assistenten bij te scholen. Samen met je collega L&D medewerkers  zorg je voor een optimale planning en aantrekkelijk scholingsaanbod die passend is bij de vraag vanuit de organisatie.

Het team zoekt een energieke collega die zich thuis voelt in Learning & Development vraagstukken en de klantvraag voorop stelt.

Hoe ziet jouw dag eruit?
Je start de dag met het checken van de taken in de digitale leeromgeving. Zijn er trainingen die afgehandeld moeten worden of moet er een training gepland en ingevoerd worden? Hoe staat het eigenlijk met de aanmeldingen voor de trainingen van volgende week? Tussendoor handel je telefoontjes en mails af en staat er nog een afstemmingsoverleg met het team gepland. In de middag geef je training over onze digitale leeromgeving aan de zorgassistenten. Tegen het einde van de middag heb je een afspraak met een opleidingsadviseur over een van de lopende projecten waar je bij betrokken bent.

Wat zijn jouw kwaliteiten?

• Je beschikt minimaal over een afgeronde MBO-4 opleiding, liefst aangevuld met relevante stage- of werkervaring binnen het vakgebied L&D.
• Je hebt een passie voor het opleiden en ontwikkelen van je collega’s.
• Je bent een organisatietalent dat alles tot in de puntjes kan regelen.
• Je bent digitaal goed onderlegd: je kan makkelijk je weg vinden in het Office pakket.
• Je hebt interesse om je verder te ontwikkelen in de digitale tools die wij als Leerhuis gebruiken.
• Je hebt goede communicatieve en schriftelijke vaardigheden en kan dat op een creatieve en klantvriendelijke manier uitdragen naar de organisatie.
• Je bent een echte teamplayer en doet graag een stap extra voor de ander.

Wat bieden wij?

• Een uitdagende baan van 20 uur in de week.
• Je komt te werken in een innoverend, creatief en zorgzaam team.
• Cursussen en trainingen om jezelf te blijven ontwikkelen.
• De functie is ingedeeld in FWG 45 (maximaal € 3.642 bruto per maand o.b.v. 36 uur per week).
• Inschaling is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Qua arbeidsvoorwaarden kun je verder rekenen op:

• 144 vakantie uren en 57 Persoonlijk Levensfase Budget (PLB) uren per jaar (o.b.v. 36 uur per week)
• Daarnaast ontvang je nog vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering (8,33%), waarbij je kan kiezen om de vakantietoeslag en/of eindejaarsuitkering maandelijks uit te laten betalen.
• Gewoon een heel compleet en goed arbeidsvoorwaardenpakket! Je ontdekt het allemaal hier 
• Gratis en onbeperkt toegang tot het trainingsaanbod van onze online leeromgeving GoodHabitz.
• Wij houden ons aan de afspraken uit de Cao Ziekenhuizen.

Hoe ziet de afdeling en het ziekenhuis eruit?
Het Leerhuis is de Learning & Development afdeling van het ziekenhuis waar onderwijs, wetenschap en opleiden bij elkaar komt. Binnen het Leerhuis zijn diverse teams met ieder zijn eigen aandachtsgebied. De afgelopen jaren hebben we ons ontwikkeld tot een innovatieve en creatieve afdeling! We hebben een hecht team waar nieuwkomers snel in worden opgenomen.

Het Albert Schweitzer ziekenhuis is een topklinisch ziekenhuis (lid van vereniging STZ) met drie locaties en een buitenpolikliniek. We bieden een interessante combinatie tussen klinische zorg van topniveau én (basis)zorg dicht bij mensen. Er werken in totaal zo’n 250 medisch specialisten, 250 vrijwilligers en 3.500 medewerkers met hoofd, hart en ziel voor onze patiënten. We zijn ook goed bereikbaar vanuit Rotterdam, Gorinchem en Breda.

Wij zijn benieuwd hoe jij het zou doen

Ben je enthousiast? We willen je graag leren kennen. Neem gerust telefonisch contact op met Tessa Fuhring, Afdelingshoofd Leerhuis, telefoonnummer 06-10063652  of per e-mail  t.fuhring-holzhaus@asz.nl  (let op: alleen voor het opvragen van informatie; solliciteren gaat via de sollicitatiebutton).

.Hoe kun je solliciteren?
Zie je het werken op onze afdeling al helemaal zitten na het lezen van deze vacature? Dan ben je natuurlijk van harte welkom om je sollicitatie direct in te sturen via de sollicitatiebutton. In verband met de zomervakantieperiode staat deze vacature 4 weken open tot en met 11 augustus. Gesprekken vinden plaats op donderdag 17 augustus.

Wil je meer weten over onze sollicitatieprocedure? Klik dan hier.

Heb je als externe sollicitant eerder gesolliciteerd? Dan heb je waarschijnlijk een inlogaccount gekregen voor OutSite. Je kunt inloggen met je mailadres en het eerder gekregen wachtwoord. Weet je het wachtwoord niet meer, dan kun je dit via OutSite opvragen. 

Als je bij ons komt werken vragen wij je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) te overleggen. 

Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.